![]() |
Gilla oss på Facebook ![]() |
![]() |
Följ oss på Linkedin |
För att må bra och utvecklas behöver konsulten något att förhålla sig till. Som en kostcirkel och en livscykel. Dessa kan beroende på förutsättningar och önskemål anpassas efter varje enskild individ. Den som är nyfiken och motiverad har många olika valmöjligheter när det gäller karriär. Och inte behöver valet vara slutgiltigt, det finns chans att ångra sig och pröva något annat. En mångsidighet som är bra för kreativiteten och gör jobbet ännu roligare. Den kompetens man utvecklar inom ett teknikområde går ofta att överföra till ett andra, tredje och fjärde.
Arbetslivsstudier visar att företag vinner på att blanda. Yngre och äldre. Män och kvinnor. Flera olika kompetenser. Människor med olika social bakgrund och etnicitet. Inte minst viktigt är utbytet mellan yngre och äldre. Det möjliggör en företagskultur som är berikande för individerna och som även är positiv för lönsamheten.
Epsilon vill vara en karriärpartner genom hela yrkeslivet, oavsett om du är anställd eller med i något av våra nätverk. Vi har för femte året rankats som en av Sveriges bästa arbetsgivare. I employer-branding företaget Universum årliga undersökning har 15 100 yrkesverksamma personer betygsatt sin nuvarande arbetsgivare uifrån kriterierna intern identitet, nöjdhet och lojalitet.
Epsilon är ett jordnära företag där gemenskap, trivsel och ett positivt arbetsklimat spelar en stor roll. Hos oss får du möjlighet till utveckling, både vad gäller personlig kompetens och yrkesmässiga utmaningar. Inom Epsilon finns många vägar till utveckling. Det är helt ok att byta spår och prova ett annat område. Det viktiga är inte hur bra du är, utan hur bra du vill bli. Har du drivkraften, erbjuder Epsilon möjligheterna. Det är viktigt för oss att kunna attrahera och behålla Sveriges bästa medarbetare. Vi har idag 1 550 anställda och 11 535 oberoende partners och specialister i olika nätverk.
Om du redan under studietiden får en inblick i näringslivet har du ett försprång jämfört med dina jämnåriga. Epsilon Future erbjuder dig den möjligheten. Du ökar också dina chanser att hitta utvecklande examensarbete och praktik. Dessutom får du möjlighet till mentorer, coaching, intressanta föredrag och tävlingar. 
Du är ingenjör eller annan erfaren tekniker och har gått i pension eller är på väg att göra det. Du kan tänka dig att fortsätta jobba, om förutsättningarna är de rätta. Det vill säga under perioder som passar dig, med det du är intresserad av och där din erfarenhet behövs. 
Inom Epsilon vill vi vara en karriärpartner till kvalificerade tekniker, oavsett var de jobbar idag. Därför välkomnar vi dig som tidigare varit anställd till vårt alumninätverk. Det öppnar för ett inspirerande utbyte mellan specialister i olika åldrar. Alla med det gemensamt att vi håller ingenjörskonsten högt. 
Bland Epsilons kunder finns både internationella exportföretag och innovativa snabbväxare. I de flesta fall vill de samarbeta med stora och resursstarka konsultföretag. Genom att knyta upp fristående partners kan vi på Epsilon komplettera vår konsultverksamhet med ytterligare spets och bredd. Och du som är underkonsult får en väg in till roliga och intressanta uppdrag. 
Future: du studerar till ingenjör, systemvetare eller annan kvalificerad tekniker eller är nyutexaminerad och på väg in i arbetslivet Läs mer
Emeritus: du är en tekniker i övre medelåldern som ska, eller redan har, passerat pensionsstrecket och känner att du har mer att ge Läs mer
Alumni: du har tidigare arbetat hos oss och vill utveckla dina kontakter Läs mer
Partner: du är en fristående konsult som vill ingå i vårt partnerprogram
Läs mer
Alla medlemmar i nätverket med komplett kompetensprofil får Kontentans sammanfattningar via konceptet "Kontentan via Intranät".
Läs mer